Τρίτη συνάντηση της Μαχόμενης Εργατικής Κίνησης στην Υγεία

18.06.2023

 

Αρχικά δόθηκε ένα σύντομο ραπόρτο για την εκδήλωση της ΜΕΚ στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (07/06/2023) με κεντρικό θέμα συζήτησης την αξιολόγηση. Τονίστηκε ότι  η αξιολόγηση είναι συνδεδεμένη με την αποσταθεροποίηση των μισθολογικών συστημάτων και τη σύνδεσή τους με την παραγωγικότητα, αλλά και με την πειθάρχηση και υποταγή του εργαζόμενου στην εργοδοσία. Στόχος της αξιολόγησης είναι η διάλυση των σωματείων και των συλλογικών συμβάσεων, ενώ είναι ένα εργαλείο που τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα δεν χρησιμοποιείται για την ανάπτυξη της εργασίας και των υπηρεσιών αλλά για την «τιμωρία» των εργαζόμενων που δεν πειθαρχούν στην εντατικοποίηση της εργασίας και στον περιορισμό των εργατικών δικαιωμάτων χάριν της κερδοφορίας, αλλά και την καλλιέργεια της εξατομίκευσης και του πνεύματος ανταγωνισμού και όχι της συνεργασίας μεταξύ των εργαζόμενων, οι οποίοι καλούνται να βλέπουν στο πρόσωπο του συναδέλφου κάποιον που θα τους φάει τη δουλειά, εάν δεν είναι αρκετά παραγωγικοί για τις απαιτήσεις της εργοδοσίας.

Ειδικότερα στον χώρο της εκπαίδευσης , το σύστημα της αξιολόγησης έχει μια ιδιαίτερη βαρύτητα με σημαντικές αντιστάσεις από πλευράς εκπαιδευτικών κυρίως στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση. Αναφέρθηκαν οι δυσκολίες στα σχολεία που οδηγούν τους εκπαιδευτικούς σε επαγγελματική εξουθένωση και οι ιδιαιτερότητες ανάμεσα στις συνθήκες σε πρωτοβάθμια εκπαίδευση (που έχει μικρότερο ποσοστό αναπληρωτών) και σε δευτεροβάθμια εκπαίδευση.

Από το  χώρο των Πανεπιστημίων αναφέρθηκε ότι  υπάρχει μεγάλη διάσπαση ανάμεσα στους εργαζόμενους, πολλές και διαφορετικές σχέσεις εργασίας  και γεωγραφική  διασπορά που σε συνδυασμό με την διαπλοκή και διαφθορά των σωματείων δυσκολεύει τη συλλογικότητα ακόμα και την δυνατότητα σύγκλησης  συνελεύσεων.

Έγινε αναφορά στα νέα συστήματα ελέγχου των εργαζόμενων, εκτός από τα παλαιά γνωστά (κάρτα). Ένα από αυτά είναι η  δακτυλοσκόπηση (παράδειγμα ιδιωτικής   ογκολογικής εταιρείας που απέλυσε εργαζόμενους που διαμαρτυρήθηκαν γι’ αυτό) ή τα τουρνικέ στις εισόδους των Πανεπιστημίων, που δεν αφορούν εργαζόμενους, αλλά όλη την πανεπιστημιακή κοινότητα και είναι ένα μέτρο που δεν  έχει πραγματοποιηθεί.
Δόθηκε μια σύντομη ενημέρωση για την νοσηλεία ανήλικων στο ΨΝΑ, λόγω έλλειψης  δομών ψυχικής υγείας για παιδιά και έφηβους.

Για τον  ΟΚΑΝΑ  αναφέρθηκε  ότι υπάρχει  πρόβλημα συντονισμού και διαχείρισης των υπηρεσιών σε όλο το σύστημα   Όλες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου στο ΟΚΑΝΑ είναι αποτυχημένες και δεν μπορούν να αποδώσουν.  Ο καλύτερος δείκτης αξιολόγησης  για τον οργανισμό αυτό θα έπρεπε να είναι  η ικανοποίηση των αναγκών των οφελούμενων.

Η έλλειψη ικανοποίησης των αναγκών των χρηστών ψυχικής υγείας αποδεικνύεται και από την παντελή διάψευση των στόχων της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης, όσον αφορά στην επαγγελματική αποκατάσταση των ασθενών.

Εκτός από την έλλειψη  ικανοποίησης των ωφελούμενων ή χρηστών υπηρεσιών υγείας υπάρχει και έλλειψη ικανοποίησης των εργαζόμενων σε όλα τα επίπεδα. Έχει μεγάλη σημασία η ικανοποίηση από την  εργασία μας. Υπάρχει  η  ανάγκη να κάνουμε την δουλειά  δημιουργική, ποιοτική,  να μην είναι κάτεργο. Να δημιουργήσουμε ή να επανιδρύσουμε νέα  πράγματα απέναντι σε αυτά που έχουν οργανώσει.

Εκφράστηκε η ανάγκη να αναπτύξουμε ένα μεταβατικό πρόγραμμα, με συγκεκριμένες θέσεις, ειδικά στον τομέα της υγείας και της παιδείας . Αναφέρθηκε ότι στόχος μας είναι όχι  μόνο να διαφυλάξουμε τα σωματεία που συχνά είναι συμβιβασμένα και έχουν απαξιωθεί από την πλειοψηφία των εργαζομένων αλλά να δημιουργήσουμε συλλογικότητες αντίστασης  ενάντια  στους θεσμούς  και ενάντια στην εξατομίκευση.  

Αναφέρθηκαν δύο παραδείγματα τέτοιας αντίστασης :
Οι  εξαρτημένοι (σε θεραπεία) που μέσα από το μοίρασμα και τη συλλογική δράση αποκτούν ταξική συνείδηση και διαμορφώνονται σε κοινωνικά υποκείμενα (όπως έγινε αυτό φανερό και από την εκδήλωση που έγινε στον κήπο της Τσαμαδού στις 11/06/23.

Η δράση των κατοίκων στα Πετράλωνα όπου ματαίωσαν , υπό το φόβο των αντιδράσεων, την επίσκεψη του Πλεύρη στο Κέντρο Υγείας της περιοχής.

Τέλος αποφασίστηκε να γραφτεί  ένα κείμενο που θα απευθύνεται και θα καλεί τον κόσμο να αντισταθεί. Ορίστηκε η ομάδα που θα το επεξεργαστεί.

Ορίστηκε η επόμενη συνάντηση Κυριακή 16 Ιουλίου ώρα 12:00 με κεντρικό θέμα «Δικαίωμα στην Υγεία».