Συνάντηση για την Υγεία

Πραγματοποιήθηκε μια πολύ εποικοδομητική συνάντηση της Μαχόμενης Εργατικής Κίνησης στις 23 Απρίλη 2023.

Συμμετείχαν δεκάδες άτομα, εργαζόμενοι στο ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ σε Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα καθώς και αλληλέγγυοι σε Κοινωνικά Ιατρεία.

Έγινε μια πολύ ουσιαστική συζήτηση. Κατατέθηκαν προβληματισμοί, διαπιστώσεις, αγωνίες. Ο χώρος της Υγείας είναι κατακερματισμένος και υπό διάλυση. Εργαζόμενοι με πολλές διαφορετικές σχέσεις εργασίας στον ίδιο χώρο (αορίστου χρόνου, ορισμένου χρόνου, εργολαβικοί, ΕΣΠΑ κλπ), τρομοκρατία, απαξίωση των εργαζομένων, κούραση, παραίτηση.

Κοινή διαπίστωση όλων ήταν ότι είναι ανάγκη να οργανωθούμε στη Μαχόμενη Εργατική Κίνηση, να εμπνευστούμε από το όραμα μιας άλλης Υγείας, ενάντια στην εμπορευματοποίηση, την ιδιωτικοποίηση, την πολυδιάσπαση, την παραίτηση. 

Να συσπειρώσουμε στον αγώνα τους εργαζόμενους όσο και τον ντόπιο πληθυσμό. Αναφέρθηκε το παράδειγμα του Κέντρου Υγείας Πετραλώνων. Κάθε επιμέρους αίτημα πρέπει να συνδέεται με τα βασικά δομικά αιτήματα που αφορούν το ίδιο το καπιταλιστικό κίνημα. Η πάλη για τα μεταβατικά αιτήματα στο χώρο της Υγείας είναι κρίσιμη.

Συμφωνήθηκε να συνεχιστεί η συζήτηση σε μια επόμενη αντίστοιχη συνάντηση, να υπάρξει και διαδικτυακή ανταλλαγή σκέψεων και προβληματισμών ώστε να οργανωθούν συλλογικές, ανατρεπτικές δράσεις μέσα στην κοινωνία για την υπεράσπιση του πιο πολύτιμου αγαθού, της Υγείας.

 

ΜΑΧΟΜΕΝΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ

Νίκη στον απεργιακό αγώνα των εργαζόμενων στους ΟΤΑ – Μ. Δευτέρα 10/4/2023 – Μόνιμη, Σταθερή  Δουλειά για όλους, με αυξήσεις στους μισθούς που να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες ανάγκες διαβίωσης – Επιστροφή του 13^ου – 14^ου μισθού

Η νεοφιλελεύθερη ατζέντα της Κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας στο Δημόσιο Τομέα, (όπως και όλων των προηγούμενων μνημονιακών κυβερνήσεων της χώρας, οι οποίες διατελούν σε διατεταγμένη υπηρεσία του πραγματικού αφεντικού της χώρας, Ευρωπαϊκής Ένωσης και των διεθνών θεσμών του κεφαλαίου), εκτός από την παράδοση των υπηρεσιών του και της δημόσιας περιουσίας στα ιδιωτικά και επιχειρηματικά συμφέροντα, έχει στην κορυφή της, την προώθηση της πλήρους διάλυσης των εργασιακών σχέσεων. Παρά το γεγονός ότι οι προσφερόμενες υπηρεσίες από τους ΟΤΑ, αποτελούν πάγια και διαρκή υποχρέωσή τους έναντι των δημοτών και των πολιτών, οι ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού υπήρξαν από τους πρώτους φορείς του δημοσίου, οι οποίοι κατέστησαν στη διάρκεια του χρόνου, εργαστήριο για την εισαγωγή και επέκταση των ελαστικών και ευέλικτων σχέσεων εργασίας στο δημόσιο τομέα, υποκαθιστώντας με στρατιές επισφαλώς εργαζόμενων – ημιάνεργων, οι οποίοι εναλλάσσονται ανά περιόδους στις θέσεις εργασίας, την ανάγκη για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στις υπηρεσίες των ΟΤΑ, οι οποίες είναι δραματικά υποστελεχωμένες. Αποτέλεσμα είναι οι εργαζόμενοι να καλούνται κάτω από ιδιαίτερα εντατικές συνθήκες να καλύψουν τα τεράστια κενά των υπηρεσιακών αναγκών. Υποστελέχωση των υπηρεσιών, σημαίνει για τους εργαζόμενους «περισσότερη δουλειά και μάλιστα για λιγότερα λεφτά». Η διαρκής αυτή και αδιέξοδη πίεση οδηγεί τους εργαζόμενους στους ΟΤΑ σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις ξανά και στην προκήρυξη της 24ωρης απεργίας τη Μ. Δευτέρα, 10 Απριλίου, η οποία είναι ενδεικτική του γεγονότος ότι τα προβλήματα των εργαζόμενων έχουν γιγαντωθεί τόσο, ώστε να μην κάμπτεται η αγωνιστική αποφασιστικότητα παρά το ότι η χώρα έχει μπει επισήμως σε εκλογική περίοδο. Οι εργαζόμενοι, παρά το γεγονός ότι οι συνδικαλιστικές τους ηγεσίες κάνουν ότι μπορούν για να τους καθησυχάζουν τη στιγμή που η ζωή τους καταστρέφεται, κατανοούν ότι οι εκλογές και ειδικά οι επερχόμενες που θα διεξαχθούν μέσα στις τόσο ρευστές συνθήκες της άκαμπτης παγκόσμιας πολιτικής και οικονομικής αναταραχής, δεν πρόκειται να επιλύσουν τα διαχρονικά προβλήματά τους, που ολοένα βαθαίνουν και γίνονται πιο περίπλοκα. Οι εργαζόμενοι στους ΟΤΑ, οι οποίοι  διεξάγουν ένα πολύ σημαντικό αγώνα με πολιτικό υπόβαθρο, ζητώντας την κατάργηση της διάταξης Βορίδη, με την οποία υποχρεώνονται οι άρχοντες της τοπικής αυτοδιοίκησης να ασκούν ένδικα μέσα κατά θετικών για τους εργαζόμενους πρωτόδικων δικαστικών αποφάσεων, πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι τα θεμελιώδη ζητήματα, όπως το δικαίωμα στην εργασία και οι όροι με τους οποίους ρυθμίζεται αυτή, θα τα ορίσουν οι ίδιοι σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες τους, μόνο όταν αποφασίσουν να κάνουν πέρα και να απομονώσουν το ξοφλημένο συντεχνιακό συνδικαλισμό, που υπηρετεί τις κυβερνήσεις και τα συμφέροντα των εργοδοτών, αλλά όχι τους εργαζόμενους. Όλοι βλέπουμε την κατάντια της ΓΣΕΕ, η οποία χρόνια τώρα φαίνεται ο κατήφορός της να μη βρίσκει τελειωμό και η οποία έχει καταλήξει να αποτελεί παράρτημα κρατικής, κυβερνητικής υπηρεσίας. Την ίδια εξοργιστική κατάσταση βλέπουμε και στην ΑΔΕΔΥ, η οποία εγκαταλείπει τελειωτικά πια, τον αγώνα εναντίον της καταστροφικής για τους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα, αξιολόγησης, εγκατάλειψη η οποία ισοδυναμεί με διάλυση των σωματείων και των συλλογικών δικαιωμάτων. Η απεργία της 10 Απρίλη πρέπει να είναι για τους εργαζόμενους στους ΟΤΑ η αρχή ενός αγωνιστικού σχεδιασμού διαρκείας και κλιμάκωσης, ο οποίος θα δώσει τη δυνατότητα να ενωθούν σε αυτόν και να τον ενδυναμώσουν με την παρουσία τους και τη συμμετοχή τους, όλοι οι εργαζόμενοι του δημόσιου τομέα, εναντίον των αντιδραστικών αντεργατικών νόμων για τους δημοσίους υπαλλήλους, αλλά και του ιδιωτικού τομέα, ο οποίος στενάζει κάτω από την εργοδοτική ασυδοσία και αυθαιρεσία. Καμία αναζήτηση ή αναμονή εκλογικών λύσεων δεν πρέπει να προκρίνεται από τους εργαζόμενους και τα σωματεία, γιατί δεν υπάρχουν αυτές. Οι κυβερνήσεις στο αστικό κράτος μπορεί να εναλλάσσονται, αλλά η πολιτική που εφαρμόζουν ήταν και θα παραμείνει απόλυτα εχθρική προς τους εργαζόμενους, γιατί μόνο έτσι οι φίλοι τους επιχειρηματίες θα εξακολουθήσουν να οικειοποιούνται και να τσεπώνουν τον πλούτο που η κοινωνία και οι εργαζόμενοι με το μόχθο τους παράγουν.

ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΧΩΡΙΣ ΟΡΟΥΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥ ΜΙΣΘΟΎ

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ Ν. ΒΟΡΙΔΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΑΣΚΗΣΗ ΕΝΔΙΚΩΝ ΜΕΣΩΝ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ 10/4, ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΛ .ΚΑΡΑΪΣΚΑΚΗ 10:00 πμ

e-mail: mahomeniergatikikinisi@gmail.com