ΜΑΧΟΜΕΝΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ

  Τρίτη συνάντηση της Μαχόμενης Εργατικής Κίνησης στην Υγεία 18.06.2023   Αρχικά δόθηκε ένα σύντομο ραπόρτο για την εκδήλωση της ΜΕΚ στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (07/06/2023) με κεντρικό θέμα συζήτησης την αξιολόγηση. Τονίστηκε ότι   η αξιολόγηση είναι συνδεδεμένη με την αποσταθεροποίηση των μισθολογικών συστημάτων και τη σύνδεσή τους με την παραγωγικότητα, αλλά και με την πειθάρχηση και υποταγή του εργαζόμενου στην εργοδοσία. Στόχος της αξιολόγησης είναι η διάλυση των σωματείων και των συλλογικών συμβάσεων, ενώ είναι ένα εργαλείο που τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα δεν χρησιμοποιείται για την ανάπτυξη της εργασίας και των υπηρεσιών αλλά για την «τιμωρία» των εργαζόμενων που δεν πειθαρχούν στην εντατικοποίηση της εργασίας και στον περιορισμό των εργατικών δικαιωμάτων χάριν της κερδοφορίας, αλλά και την καλλιέργεια της εξατομίκευσης και του πνεύματος ανταγωνισμού και όχι της συνεργασίας μεταξύ των εργαζόμενων, οι οποίοι καλούνται να βλέπουν στο πρόσωπο το...

  ΜΑΧΟΜΕΝΗ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΚΙΝΗΣΗ Τα συστήματα αξιολόγησης  στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα Μία πολύ ενδιαφέρουσα εκδήλωση - συζήτηση πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 7 Ιουνίου 2023 το απόγευμα, στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας (ΕΚΑ) με πρωτοβουλία της Μαχόμενης Εργατικής Κίνησης (ΜΕΚ), με θέμα τα συστήματα αξιολόγησης στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.   Την εισήγηση για την έναρξη της συζήτησης έκανε η συνδικαλίστρια, μέλος της ΜΕΚ, Μαργαρίτα Κουτσανέλλου, Γ. Γραμματέας του Συλλόγου Εργαζόμενων ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ, ΝΠΙΔ του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Ο τίτλος της εισήγησης ήταν «Τα συστήματα ατομικής αξιολόγησης και ο ρόλος τους στην οικονομική της εργασίας» και αφορούσε την παρουσίαση σε αδρές γραμμές της σχέσης που έχουν τα ατομικά συστήματα αξιολόγησης με τη σύνδεση μισθού-παραγωγικότητας, την επιδίωξη απομάκρυνσης των εργαζόμενων από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, τα σωματεία, τη συλλογική δράση και τη συλλογική συνείδηση.   Στο πλαίσιο της εισήγησης της, εξέθεσε την αντιδιασ...

 

 

  ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ-ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ-ΠΡΙΜ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΟ ΕΠΙΤΕΛΙΚΟ ΚΡΑΤΟΣ ΤΩΝ ΑΡΕΣΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ Με την προκήρυξη απεργιακών κινητοποιήσεων ΑΔΕΔΥ και Ομοσπονδίες του Δημοσίου (απεργία-αποχή από όλα τα στάδια της αξιολόγησης-στοχοθεσίας) έχουν επιχειρήσει να αντιμετωπίσουν το Ν.4940/2022 του ακροδεξιού Βορίδη που ψηφίστηκε από τη Βουλή τον περασμένο Ιούνιο (ΦΕΚ 112/Α/14.06.2022), ο οποίος συνδέει τη διανομή πριμ παραγωγικότητας των εργαζομένων με την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων που τίθενται από την κυβερνητική πολιτική και μέσω της επίτευξης ή όχι των στόχων θα συναρτάται και η αξιολόγηση τους. Η κυβέρνηση δια Βορίδη προσέφυγε αρχικά κατά της ΑΔΕΔΥ με ασφαλιστικά μέτρα και αργότερα κατά έξι Ομοσπονδιών που κήρυξαν ομοίως απεργία αποχή. Η απεργία κρίθηκε παράνομη γιατί θεωρήθηκε πολιτική απεργία και καταχρηστική γιατί αφορούσε όλο το αξιολογικό έτος 2023. Καθώς οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων (όπως και όλων των εργαζομένων) έχουν βυθιστεί στα τάρταρα, μ...

Συνάντηση για την Υγεία Πραγματοποιήθηκε μια πολύ εποικοδομητική συνάντηση της Μαχόμενης Εργατικής Κίνησης στις 23 Απρίλη 2023. Συμμετείχαν δεκάδες άτομα, εργαζόμενοι στο ΧΩΡΟ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ σε Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα καθώς και αλληλέγγυοι σε Κοινωνικά Ιατρεία. Έγινε μια πολύ ουσιαστική συζήτηση. Κατατέθηκαν προβληματισμοί, διαπιστώσεις, αγωνίες. Ο χώρος της Υγείας είναι κατακερματισμένος και υπό διάλυση. Εργαζόμενοι με πολλές διαφορετικές σχέσεις εργασίας στον ίδιο χώρο (αορίστου χρόνου, ορισμένου χρόνου, εργολαβικοί, ΕΣΠΑ κλπ), τρομοκρατία, απαξίωση των εργαζομένων, κούραση, παραίτηση. Κοινή διαπίστωση όλων ήταν ότι είναι ανάγκη να οργανωθούμε στη Μαχόμενη Εργατική Κίνηση, να εμπνευστούμε από το όραμα μιας άλλης Υγείας, ενάντια στην εμπορευματοποίηση, την ιδιωτικοποίηση, την πολυδιάσπαση, την παραίτηση.  Να συσπειρώσουμε στον αγώνα τους εργαζόμενους όσο και τον ντόπιο πληθυσμό. Αναφέρθηκε το παράδειγμα του Κέντρου Υγείας Πετραλώνων. Κάθε επιμέρους αίτημα πρέπει ν...